天途路業,天途路業集團
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鳳凰計劃丨儲人才,觸未來!天途路業啟動領軍型戰略人才儲備工作

一、關于“天途路業”

創立于1998年的天途路業,是一家致力于全球化發展的細分市場冠軍類集團型企業。集團業務始終以聚焦“政府采購類”道路特種產品與服務為主,業務涵蓋道路新材料、道路特種裝備的研發生產及道路特種工程施工服務,屬追求長期價值且可持續發展的戰略驅動型企業。

集團始終堅持“聚焦道路行業,力求全球領先,分類分步發展”的發展理念,始終以“打造全球道路特種產品與服務領軍企業”為發展愿景,通過實施“以國內諸多比較優勢打造多類產品全球領軍地位,以眾多差異化優勢統領國內行業市場整合,以做精做透國內市場夯實作為全球領軍企業根基”產業化發展戰略,在力爭3年內完成國內逾千億規模道路標線市場整合的基礎上,力爭5年內成為全球逾萬億規模道路標線市場的主導企業,進而為集團各產品集群深耕全球行業市場創造條件。

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歷經25年的不懈努力,天途路業道路標線業務徹底打破了歐美“多屬單一品類”行業發展格局,系全球標線領域唯一一家全產業鏈研發生產企業,目前擁有人數上遠多于國內行業第2-10名之和的企業管理與技術研發團隊,擁有涵蓋標線裝備、標線材料及涂料生產線三大領域技術專利逾300項(其中發明專利百余項),擁有眾多填補亞太行業空白的性能全球領先的標線裝備,成為國內唯一一家實現“標線涂料全自動生產、劃線施工‘列車化’實施、除線/洗線同步回收”的標線“全能”企業,徹底解決了國內道路標線施工無法對標歐美發達國家實現轉型升級的產業配套困局,已成為軟硬件全面領先國內同行并聞名全球的道路標線專業產品綜合供應商,連續7年同時入選“美國道路標線年鑒”及“歐盟道路標線年鑒”年度編篡五個標桿企業。

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早在2012年就與復星國際達成2014上市協議的天途路業,基于“利用國內制造業投資低迷期完成基地布局,利用國內制造業人才流動期完成技術研發”的戰略構想,決定暫停上市計劃,開啟了耗時近十年的長三角、京津冀、大灣區、成渝雙城及中原區域等都市圈為輻射核心的五大規?;氐慕ㄔO,開啟了全方位對標歐美發達國家企業與產品標準的基本面升級。

目前,天途路業已全面完成了基地規?;ㄔO、涂料標準化創新、裝備大型化研制、產線智慧化升級、資質特許化獨具及品牌著名化提升,已處于“栽好梧桐樹,只等金鳳凰”的人才機遇期,已處于“有足夠人才支撐即可完成國內行業整合”的戰略騰飛期,已處于融資上市后即可完成全球基地布局的戰略過渡期。

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“人無懷才不遇之感,事無不稱職人在干”。集團始終以“真誠、寬容、高效、創新”為公司文化,以職業化與精英化為團隊打造標準,以摒棄家族化為用人育人機制,致力于為員工打造“充滿職業氣氛、不失和諧感受、處處送人玫瑰”的良好工作氛圍。

起源于河南故土且具有諸多“讓對手絕望”差異化優勢的天途路業,渴望通過啟動“鳳凰計劃”并立足故土打造能馳騁行業的“豫軍”,并基于“豫軍”的厚重與銳意統領天下奇才完成“成為全球行業翹首”的發展夙愿。

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二、“鳳凰計劃”概要

1、聘用對象與入職條件

(1)、統招類機械、機電、自動化、計算機、化工、新聞、廣告、市場、財務、統計、管理等相關專業二本及以上學歷2023年應屆畢業生。

(2)、能順應國內社會與經濟發展空間重塑趨勢,順應國內行業深度整頓及產業轉型升級要求,有志于選擇制造業領軍企業平臺與企業轉型升級同步,實現自身成為全球知名專家或高層企業管理者的職業發展夢想。

(3)、優先錄?。盒W生會主席、副主席、部長,院/系學生會主席、副主席;班級班長、團支部書記;中共黨員。因個人在校期間階段性興趣未擔任上述職務/身份,但自身條件同等優秀者同樣享有優先錄取資格。

(4)、事業心強、品德可靠、性格開朗、學習力好、悟性高、韌勁足、習慣好、能吃苦耐勞、身體健康,能“靈魂高度融入公司”且以“自家事”心里與狀態對待工作。

2、人才定位與培養方向

(1)、力爭近期成為能參與國內道路標線行業整合的專業技術骨干或管理崗位骨干等職業主管。

(2)、通過“專業崗位沉淀 —— 關鍵崗位歷練 —— 關聯崗位鍛煉”,力爭中期成為研發、生產、工程、市場、內控、戰略等事業部(中心)能獨當一面的行業技術專家或中層管理精英。

(3)、力爭最終成為在整合國內市場、完成全球布局過程中“靈魂高度融入公司并能統領一方”的復合型高層領導及公司永久合伙人。

3、入職后中短期培養路徑

(1)、根據入職者個人愛好、崗位能力及發展潛質商定其入職崗位。入職相關部門1-3年內,以“專業能力能滿足崗位要求且工作表現優秀”為條件晉升至主管級專業技術崗位或綜合管理崗位,崗薪同調。

(2)、晉升至主管級崗位2年內,以“事業心突出、專業能力過硬、團隊精神出眾、溝通與組織協調能力較好”為標準,晉升中層(部長或所長)級技術專家崗位或綜合領導崗位,崗薪同調。

(3)、晉升至中層(部長/所長、專家)級崗位滿5年,以“精益標準完成技術研發工作或綜合管理工作,具備較強的調查分析能力、組織協調能力及前瞻規劃能力,能獨擋一面完成公司相關產品系列研發管理或相關業務模塊綜合管理”為標準,晉升總監級技術研究領軍者或公司專項綜合領導崗位,崗薪同調。

4、福利待遇

(1)、提供極具吸引力的高于社會同類標準的薪資待遇,享受五險一金、工齡工資、交通補助、餐飲補助、通迅補助等基本福利,晉升至中層及以上級別者實行“年薪制”并享受企業年金。

(2)、公司具備科學合理、規范可期、承諾必達的崗位晉升機制及職業規劃機制。

(3)、以自身表現充分證明能滿足本計劃第二條第1款第(4)項條件,能勝任崗位工作要求且整體表現突出者,可滿足“5年內有房有車”要求,實現房、車自由。

(4)、全球視野、全國布局的天途路業,能為每一位有志者提供你向往的奮斗區域。遍布全國五大都市圈的公司五大運營管理中心/智能化生產基地,可為有志于“中原突圍”者提供國內尤其是省內企業很難給予的國內發達區域工作及生活機會;未來可期的全球化發展愿景,以及基于區域全球化發展方向制定的全球5-8個國際運營基地發展規劃,可為有志于“馳騁天下”者提供國內尤其是省內企業無法給予的海外重要經濟發展區域工作及生活機會。

我們將為您提供一個公平、公正、開放、個性、祥和、互助的職業發展空間,并致力于為您打造一個沒有天花板的才華施展舞臺。

天途路業將因您的加入而成為全球逾萬億道路標線市場的“行業領舞者”,將因您的加入而成為領軍全球道路專用產品供應行業的國際頂尖企業。

繁茂梧桐喜迎鳳舞,萬事俱備只等您來!


關鍵字:天途 培訓
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